Uw ontwikkeling kan enorm worden versneld door de trainingsinterventie te richten op díe gebieden waar u in de praktijk effectief kunt en moet verbeteren.

Dit faciliteren wij aan de hand van 3 evaluatie/coaching gesprekken. Deze worden uitgevoerd aan de hand van werkelijke klanten/adviesgesprekken. Dit kunnen dealevaluaties zijn of de voorbereiding op commerciële gesprekken die nog gevoerd gaan worden. Dit kunnen bijvoorbeeld ook presentaties of sales pitches zijn. Wat daarnaast een rol speelt, zijn de leerdoelen binnen de commerciële functie, de uitkomsten van het assessment en de inzichten van de tweedaagse trainingsinterventie.

Achtergronden coaching methodiek

Het ontwikkelen van de meer en minder zichtbare talenten, is een belangrijk doel van de coaching. Wij faciliteren en coachen aan de hand van de Doorbraak Denken Methode. Dit is een cognitieve techniek om u bewust te worden van het gevolg van niet-effectieve en mogelijk irrationele gedachten en deze te analyseren en aan te passen naar een meer wenselijke situatie. Vanuit die situatie gaat de verandering van uw gedrag consequent mee, op die punten die u wilt veranderen.

Wat levert dit op

• Verkrijg inzichten die uw aannames uitdagen.
• Ontwikkel meer zelfvertrouwen, door uw aannames te testen en ze krachtiger te maken.
• Zet het denkproces voort en verdiep het leerproces met optionele follow-up coaching.
• Verhoog het vermogen om uzelf te managen in onzekere omstandigheden en onder druk.
• Versterk uw leiderschapsvermogen, met of zonder formele autoriteit, onder diverse omstandigheden.
• Verhoog het vermogen om uw teamleden te managen en te coachen.